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人材関連サービス会社様

就活・転職サイトAWS全面移行

課題

 お客様は、新卒就活サイト、20代専門転職サイトを運営されています。サイトの特性上、例年就職活動が解禁される日には爆発的なアクセスが発生します。

 そのためこの高負荷状態に耐えることのできる高スペックなオンプレミスシステムで運用されていました。しかし一番のピーク時に合わせたサイジングを行っているため、平常時はオーバースペックとなり、高コストとなることが大きな課題となっていました。
 そこで「高負荷に強い上にコストを抑えたサーバー」を実現する必要がありました。

施策

 柔軟性の高いAWS基盤および運用方式をご提案いたしました。 

効果

 ピーク時と平常時でサーバー台数を増減させることで、サーバーは常に最適なスペックで構成されるようになりました。
 その結果、キャンペーン実施やTVCM放送などによる突発的なアクセスピーク時にもタイムラグなく即座に対応できるようになりました。さらに、ランニングコストはアクセス数に応じて最適化されるようになりました。
 またAWSのフルマネージドサービスで構成されるサーバーレスシステムにより、運用・保守の作業負荷およびコストを軽減できました。

規模/技術情報

規模
工数:約140人月
技術情報
工程:要件定義~保守
技術:AWS

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