会社から補助金を支給し、毎年１回、職場単位での社員旅行を実施。子煩悩な上司の姿や先輩の意外な趣味など、職場では見られない同僚たちの一面に触れられるのが社員旅行の醍醐味。人間関係をスムーズにするためにも欠かす事ができないイベントです。

年に１度、社員のご家族を招待するイベントを開催。会社の事を理解してもらうのはもちろん、輪投げゲームやご家族の記念写真撮影、ホテルのランチ券のプレゼントなどを用意し、会社からご家族へ感謝の気持ちを表す機会を設けています。

椀子そばの大食い大会、百人一首大会、テニス大会などの全社イベントを２～３ヵ月に1回実施し、社員同士の親睦を図っています。イベント推進委員は新入社員が中心。仕事の段取りや他部門との調整などが学べる場にもなっています。

年に２～３名の社員が育児休暇制度を利用して育児に専念しています。法律で定められている期間は１年ですが、私たちの会社では育児と仕事の両立をスムーズにするために最長１年半と設定。また、子供さんが小学校に入学するまで支援する、時短勤務制度もあります。